「女性活躍推進」によって、これからの働き方はどう変わるのか

2015年8月28日「女性活躍推進法」が成立しました。2016年4月に施行となるこの法律は、内閣が掲げた”2020年までに指導的地位に女性が占める割合を少なくとも30%程度とする目標”へ向けた取り組みでもあります。 ファッション業界には多くの女性が働いています。様々な企業で施行に向けた取り組みがスタートしている一方で、まだ認知が低いとされている「女性活躍推進法」。皆さんは自分の会社で行われる取り組みがどんなものか、知っていますか? そもそも「女性活躍推進」とは何か、女性が活躍するメリットや企業での実例など、数々の企業コンサルティングを手掛ける株式会社イマージョンのシニアコンサルタント伊藤弘子さんに、女性活躍推進に必要なことや、これからの働き方についてお話を伺いしました。